働く環境 – 株式会社NODE｜2026卒向け新卒採用サイト

研修制度

コンサルタント / UXUIデザイナーとして羽ばたくための、
実践と学びが融合した研修・育成制度

入社後は社会人として、またコンサルタントとして働くための基礎研修を行います。並行して実際のプロジェクトに所属し、実践を通じて最前線で通用する力を最短で身につけていただきます。

入社後研修内容はもちろん、
過去の研修内容や社内ラボでのレポート等も常時閲覧可能

コンサルタントとして必要な基礎知識だけでなく、実際のコンサルティングワークで直面するリアルな課題に即したナレッジ、実際のケース（事例）等も、社内で積極的に共有されています。
会社全体として成長していくために、最前線で活躍しているトップコンサルタントも新入社員も別け隔てなく、それぞれが仕事を進めるにあたっての課題や解決法等をシェアしあう文化があります。

海外コンベンション参加
・現場視察

世界の最先端を肌で体感し、未来を創るリーダーへ

最新知見獲得のため、社内育成制度の一環として、国内外の最先端カンファレンスへの視察に行っていただくこともあります。ニューヨーク、ラスベガス、カンヌ、アムステルダムなど、その時々に開催されている国際イベントに参加し、最先端の技術やビジネスモデルに触れ、グローバルのビジネスリーダーとの交流を通じて、未来志向の視点を養うことができます。

国内外問わない、オープンな人材ネットワークを提供

NODEでは、国内外問わず活躍する各業界のトップランナーとのオープンな人材ネットワークを有しています。そのようなネットワークを活かし、専門的な知見やアドバイス、またリアルな一次情報を得ることも可能です。

配属と
キャリアプラン

実力次第のフィールドで
多様なチャンスをつかみ、
あなただからこその
キャリアプランを描け

NODEでは、業界や領域を限定せず、あらゆる案件に対応できるよう、ワンプール制（全員が同じ部署に所属し、キャリアを積んでいくこと。そのため、複数の分野のプロジェクトに携われます）の体制を採っています。
キャリアプランのレールは決まっておらず、年齢にかかわらず実力に見合ったポジションと責任が与えられます。NODEは個人のキャリアの可能性を最大限に活かせる自由な場所でありたいと考えています。
※キャリアステップは一例であり、実力次第では大きく上回る可能性もあります。

NODEの支援対象は、様々な業界・領域・フェーズに渡ります。経営者のアイデア段階から伴走し、商用環境での成果を実証、最終的にはクライアントでの本格展開に向けた自走まで、総合的にサポートする"CX変革協働ファーム"ならではのチャンスがたくさんあります。

オフィス紹介

インスピレーションが交差し、創造が広がる空間

オフィスは全てフリーアドレスです。
集中して仕事に取り組めるエリアや個室ブースだけでなく、メンバーが集まりラボセッションを行っているような開放的なオープンスペースもあります。通りかかった別プロジェクトのメンバーから、新たなアイデアや最新事例を得て会話が盛り上がったりと、そんなシーンも日々繰り広げられるようなオフィスです。